Adı Soyadı:Salih YEŞİL

Doktora Tezi/S.Yeterlik Çalışması/Tıpta Uzmanlık Tezi Başlığı (özeti ekte)  ve  Danışman(lar)ı:

Top Management Teams within International Joint Ventures in Turkey: Exploring The Implications of Culture and Demography on Process and Performance, Ph.D. Dissertation, Nottingham University, Prof. Dr. Nick BACON ve Dr. George KUK

Görevler:

Yönetilen Yüksek Lisans Tezleri:

1.     Sarıçiçek, M. “Kurumsal Yönetişim Üzerine Bir Alan Çalışması”, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü,Şubat 2012.

2.     Uğurlu, F. “Halkla İlişkiler: Özel Sektör üzerine bir Alan Çalışması”, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü,Eylül 2012.

3.     Erşahan, E. “Konaklama İşletmelerinde Stratejik Karar Alma ve Etkileyen Faktörler”, Eylül, 2011.

4.     Çelik, Y. “Bankacılık sektöründe çatışma yönetimi: Kahramanmaraş’ta bir alan çalışması”Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü,Ocak 2010.

5.     Akyar, H. “İşletmelerde sosyal sorumluluk üzerine bir alan çalışması”, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü,Ağustos 2008

6.     Abken İ.  “Şirketlerin uluslararasılaşma süreci ve Kahramanmaraş’ta bir alan çalışması”, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ocak2008.

7.     Örer, L. “Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesinin kurumsal imajının öğrenciler açısından değerlendirilmesi üzerine bir alan çalışması, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ocak 2006.

Projelerde Yaptığı Görevler :

- BAP projelerinde Danışmanlık (Yukarıda Belirtilen İlk İki tez BAP’tan desteklenmiştir)

- Kalkınma Bakanlığı KOBİ İşbirliği ve Kümelenme Projesi Değer Zinciri Analizi (Yardımcı Uzman)

- Kalkınma Bakanlığı KOBİ İşbirliği ve Kümelenme Projesi Sektör Stratejisi Raporu (Yardımcı Uzman)

İdari Görevler:

1.     Kooperatifçilik Anabilim Dalı Başkanlığı, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü, 2005-

2.     Yönetim Kurulu Üyeliği, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, Pazarcık Meslek Yüksek Okulu, 2005-2012

3.     Erasmus Bölüm ve Fakülte Koordinatörlüğü, 2005-

4.     Farabi Bölüm Koordinatörlüğü, 2010-2012

5.     Sosyal Bilimler Enstitüsü Müdür Yardımcılığı, 2011-2014

Bilimsel Kuruluşlara Üyelikler:

Son iki yılda verdiği lisans ve lisansüstü düzeydeki dersler (Açılmışsa,yazdöneminde verilen dersler de tabloya ilave edilecektir):

ESERLER

A. Uluslararası hakemli dergilerde ve Alan Endeksine Giren Dergilerde yayımlanan makaleler:

A1. Yeşil, Salih, Kaya, Ahmet. “The Role Of Organisational Culture On Innovation

Capability: An Empirical Study” International Journal of Information Technology and Business Management, Vol:6,  (2012).

A2.Yeşil, Salih. “Çok Kültürlü Takımlar: Yaşanan Sorunlar ve Çözüm Yaklaşımları Üzerine Bir Değerlendirme” Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi, Cilt: 16, Sayı: 2, 343-377 (2011).

A3.Yeşil, Salih, Eren, Arif Selim, “The Link Between Competitive Priorities Of The Firm, Cultural Characteristics of Its Top Managers and Innovation Performance: An Empirical Study in Turkey, The Journal of Knowledge Economy and Knowledge Management, Vol:VI, No:I, 92-106 (2011).

A4. Yeşil, Salih, “Küresel iş etiği üzerine alternatif stratejiler, eleştiriler ve değerlendirmeler”, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, Sayı:35, 180-201, (2011).

A5.Yeşil, Salih, “Sanal Takımlar: Kritik Başarı Faktörleri Üzerine Derinlemesine Bir Bakış ve Bir Değerlendirme”, Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt:15, Sayı:1, 63-88, (2011).

A6. Yeşil, Salih, Çınar, Ömer, Uzun, Erdem, “Kahramanmaraş’ta Faaliyet Gösteren İşletmelerin Yenilik Faaliyetleri Üzerine Bir Alan Çalışması”, The Journal of Knowledge Economy and Knowledge Management, Vol:V, No:II, 81-95 (2010).

A7.Yeşil, Salih, “21. Yüzyılın Küresel örgütleri için Kültürel Zekâ”, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 19, Sayı:2, 147-168, (2010).

B. Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında (Proceedings) basılan bildiriler:

B1.:Yeşil, Salih, Erşahan, Esra, “İşletmelerde Yöneticiler Arasındaki Karar Alma Açısından İlişkilerin Rasyonel Karar Alma, Alınan Kararların Kalitesi, Kararlardan Memnuniyet Ve İşletme Performansı Üzerindeki Etkileri” 9th International Congress on Knowledge, Economy & Management, Jun 23-25, 1875-1896, 2011 Sarajevo-Bosnia & Herzegovina.

B2. Yeşil, Salih, Dereli Selçuk, “An empirical investigation of the organisational justice, knowledge sharing and innovation capability” Procedings of 2nd International Conference on Leadership, Technology and Innovation Management,October 11-13, 2012, Istanbul-Turkey.

B3. Yeşil, Salih, Koska, Alaeddin, Büyükbeşe, Tuba, “Knowledge Sharing Process, Innovation Capability and Innovation Performance: An Empirical Study”, Proceedings of 2nd International Conference on Leadership, Technology and Innovation Management, October 11-13, 2012, Istanbul-Turkey.

B4.  Yeşil, Salih, Abken, İbrahim, “Bilgi Toplumu Uluslararası İşletmelerinde Kültürel Zekâ Ve İş Tatmini, Çatışma ve Performans Üzerine Etkileri”, 8th International Congress on Knowledge, Economy & Management, Beyazit-Halic Congress Center, İSTANBUL, October 28th-31st, 1191-1208 (2010).

B5.Yeşil, Salih, Çelik, Adnan, Abken, İbrahim. “Integrating both negative and unrecognised positive implications of cultural diversity for strategic management of companies operating across the borders”, 6th International Strategic Management Conference, Saint Petersburg, Russia, 8-10 July, 813-824 (2010)

B6. Altıntaş, Hakan, Yeşil, Salih, Günay, Enver, “Bilgi Toplumunda Sürdürülebilir kentsel kalkınma ve yoksulluğun giderilmesi üzerine yaklaşımlar ve uygulamalar”, 7th. International Congress on Knowledge, Economy & Management, YALOVA / TÜRKİYE, 30 Ekim-1 Kasım 1676-1695 (2009).

B7.  Yeşil, Salih. “The increasing need for global managers, yet not sufficient How to identify and develop them?“, 4th International Strategic Management Conference Sarajevo, Bosna, June 19-21, 207-219 (2008).

B8. Yeşil, Salih., Bakan İ., Taşlıyan, M, Büyükbeşe, T, “Strategic power decentralization via new technology adaptation: information technology”, International Strategic Management Conference, Canakkale (Dardanelle) Turkey, June 23-25,1005-1015 (2005).

C. Yazılan uluslararası kitaplar veya kitaplarda bölümler:

C1. Yazılan ulusal / uluslararası kitaplar

C1.1.Yeşil, Salih, Uluslararası İş Etiği ve Yönetimi, Adalet Yayınevi, Ankara, 221s. (2011).

C1.2.Yeşil, Salih, Uluslararası İşletmeler Açısından Kültürel Farklılıklar ve Yönetimi, Adalet Yayınevi, Ankara, 341s. (2011). 

C2. Yazılan ulusal / uluslararası kitaplardaki bölümler

C2.1.Yeşil, Salih, Güven, Mehmet. “Değişim Mühendisliği”, Bakan, İsmail (Editör),  Çağdaş Yönetim Yaklaşımları, 2. Baskı. Beta Yayıncılık, İstanbul, 271-294 (2011).

C2.2.Güven, Mehmet, Yeşil, Salih. “İşletmelerde Zaman Yönetimi” Bakan, İsmail (Editör). Çağdaş Yönetim Yaklaşımları, 2. Baskı. Beta Yayıncılık, İstanbul, 59-89 (2011).

C2.3.Taşlıyan, Mustafa, Yeşil, Salih, Maraşlı, Hikmet. “Elektronik Ticaret, Elektronik Veri Değişimi Ve Elektronik Fon Transferi” Yönetim Bilişim Sistemleri, Editörler: Tahir Akgemci, Adnan Çelik, Gazi Kitabevi: Ankara, 339-368 (2010).

C2.4. Bakan, İsmail, Yeşil, Salih. “Örgütlerde Çatışma Yönetimi”, Şimşek, Ş. ve Kıngır, S. (Editorler). Çağdaş Yönetim Yaklaşımlarından Seçmeler. Nobel Yayın Dağıtım, 37-74 (2006).

C2.5.Yeşil, Salih, Bakan, İsmail. “Stratejik Ortaklıklar”, Bakan, İ. (Editör). Yönetimde Çağdaş ve Güncel Konular. Gazi Kitabevi, 65-102 (2011).

D. Ulusal hakemli dergilerde yayımlanan makaleler:

D1: Yeşil, Salih. “Türkiye’nin Ulusal Kültürel Özellikleri ve Yenilikçilik Potansiyeli Arasındaki İlişki Açısından Bir değerlendirme”. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 9, Sayı: 17,33-63, (2012).

D2: Yeşil, Salih, Dereli, Selçuk. “Örgütsel Adalet ve İş tatmini Üzerine Bir alan Çalışması”, KSU, İİBF Dergisi, Cilt: 2, Sayı: 01, 105-123 (2012).

D3:Yeşil, Salih,. “ İşletmeler Açısından Etkin bir İş Toplantısının DNA’ları”. Atatürk Üniversitesi, İİBF Dergisi, Cilt:26, Sayı:1, 165-197 (2012).

D4. Yeşil, Salih, “Sanal Takımlar: Etkin Liderlik Unsurlarına Derinlemesine Bir Bakış”, KSU, Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:8 Sayı:1, 91-121 (2011).

D5.Yeşil, Salih, ‘Yenilikçiliğin Temel Dinamiklerinden Kültür ve Kültürel Farklılıklar’, KSU, Sosyal Bilimler Dergisi,  Cilt:6, Sayı: 2, 101-149 (2009).

D6.Güven. Mehmet, Bakan, İsmail. ve Yeşil Salih., “Çalışanların İş ve Ücret Tatmini Boyutlarıyla Demografik Özellikler Arasındaki İlişkiler: Bir Alan Çalışması”, Celal Bayar Üniversitesi İİBF Yönetim ve Ekonomi Dergisi,  Cilt 12, Sayı:1, 127-152 (2005).

E. Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitaplarında basılan bildiriler:

F. Diğer yayınlar  (Puanlamaya Dahil edilmemiş Eserler):

F1.Yeşil, Salih, Abken, İbrahim. “Şirketlerin Uluslararasılaşma Süreci: Kahramanmaraş’ta Bir Alan Çalışması”, 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Antalya, 16-18 Mayıs (2008).

F2.Yeşil, Salih, “Uluslararası Ortaklıklarda Yöneticilerin Birbirlerinin Kültürlerine Bakış Açısı ve Bu bakış Açısının Üst Yönetim Üzerindeki Etkileri”, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi,  Sayı 1. (2007)

F3.Taşlıyan, Mustafa, Bakan, İsmail, Yeşil, Salih, Güven Mehmet. “Fiziki Çalışma Ortamının olumlu değişikliğinin İş tatmini ve verimlik üzerine etkisi: K.S.Ü. İ.İ.B.F ‘de Bir Alan Çalışması. 14. Yönetim ve Organizasyon Kongresi.Erzurum, 25-27 Mayıs (2006).

F4.Yeşil, Salih “Are the Cultural Differences Obstacles for the Success of IJVs or a Competitive advantage? An Era of Cultural Diversity-Based Competitive Advantage,” KSÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt:2, Sayı:1,  (2005).

F5.Taşlıyan, M., M. Güven, İ. Bakan, S. Yeşil, S. Şahin, “The Possible Implications of Social Integration and Conflict within Top Management Groups of International Joint Ventures in Turkey” Proc. International Strategic Management Conference, June 22-25, Çanakkale, 803-812, Turkey, (2005).